בעבר רוב האנשים היו מפתחים יכולות ספציפיות וכישורים שליוו אותם עד הפנסיה, כיום המצב שונה.
בעולם המערבי ובכלל אנשים מחליפים עבודות לעיתים קרובות ותכופות יותר.
החשש להישאר מחוץ למעגל העבודה זמן רב מידי, גורם לחלקינו למצוא עבודה לא מתאימה או אוירה וסביבה לוחצת שגורמת לבסוף כערימת קלפים להתמוטטות, לחץ, עצבים וחוסר שקט שניכרים גם על ידי המעסיק ומביאה לפיטורין או התפטרות.
תבניות ודפוסי התנהגות אותן אנו מביאים מעבודות קודמות מלווים אותנו מבלי שנבדוק אם הן מתאימות במקומות העבודה החדשים ומקשות על ההסתגלות לסביבה החדשה והשונה.
אם סביבת עבודה מסוימת בעבר קיבלה, קידמה, עודדה, שאפה למציאת פתרונות יצירתיים, שינויים והצעות ייעול, וכעת אנו נמצאים בסביבה שונה, האם אנו מבינים למה הצעה טובה שלנו נתקלת בתגובות של סירוב והרמת גבה ומכאן לאכזבה שלנו, איך נזהה, איך נלמד מטעויות נשתנה בהתאם וכו'.
גם זאת ניתן לחוות ולהבחין באימון אישי. |